19 Februari 2017

Daerah Dengan Gaji Karyawan Tertinggi di Indonesia

Setiap orang yang telah bekerja pasti mengharapkan gaji yang tinggi untuk pekerjaan yang dilakukannya. Tapi taukah anda jika gaji karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan disetiap daerah kota atau provinsi itu berbeda beda, antara daerah yang satu dan daerah lainnya.
Hal ini dikarenakan disetiap daerah itu memiliki kebijakan penetapan Upah Minimum yang juga berbeda beda. Hal inilah yang selanjutnya menentukan tinggi rendah nya gaji suatu daerah.

Daerah Dengan Gaji Karyawan Tertinggi di Indonesia

Apa itu Upah Minimum?

Upah Minimum atau Gaji terendah yaitu upah bulanan terendah yang diberikan oleh perusahaan. terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap yang ditetapkan melalui sebuah peraturan gubernur dan peraturan daerah (Perda).
UMK dan UMP di gunakan sebagai standar untuk menggaji karyawan dalam sebuah perusahaan. Baik itu PT maupun CV, ataupun jenis perusahaan lain. Dengan kata lain ketika kita bekerja di suatau daerah kita harus tau berapa UMK atau UMP rata rata yang berlaku di daerah tersebut. Jadi ketika kita mendapatkan gaji di bawah UMK berarti tempat kerja kita tersebut tidak memberikan gaji sesuai dengan peraturan yang terdapat di daerahnya.


Hal ini juga biasanya dijadikan pedoman seseorang dalam mencari kerja, jadi ketika kita sebagai karyawan ditawarkan kerja oleh perusahaan, jangan pernah menerima pekerjaan yang gaji atau upahnya di bawah Upah Minimum daerah.

Apa Itu UMK, UMP dan UMR?

Mungkin dari tadi kita membahas tentang UMK, UMP emang apa sih maksudnya?
Untuk anda yang mungkin belum tau, berikut ini penjelasan sederhananya:

  1. UMK adalah singkatan Upah Minimum Kota/Kabupaten, yaitu sebuah istilah yang di gunakan untuk mengatur ketentuan upah terendah yang berlaku di sebuah wilayah kota/kabupaten.
  2. UMP sendiri merupakan singkatan dari Upah Minimum Provinsi, yaitu standard upah terendah yang berlaku untuk seluruh wilayah kota/kabupaten di satu provinsi.
  3. UMR adalah singkatan dari Upah Minimum Regional, yaitu adalah upah atau gaji terendah yang di tetapkan oleh pemerintah. Istilah UMR ini pertama kali di gunakan setelah keluar PER-01/MEN/1999 Tentang “Upah Minimum”. Dulu ada dua jenis UMR yaitu UMR tingkat satu dan UMR tingkat 2. Tapi untuk sekarang ini istilah UMR sudah tidak digunakan lagi sejak adanya peraturan yang baru. Dan saat ini istilah untuk “upah minimum” yang digunakan hanya UMK dan UMP saja.
Baca juga >>  Peluang bisnis bitcoin yang menjanjikan

Gambaran tentang UMK dan UMP

Jadi misalnya gini:
anda bekerja pada perusahaan di kota bandung, gajinya akan berbeda dengan saat anda bekerja di kota jakarta, Meskipun anda bekerja pada perusahaan dan jabatan yang sama. Karena perturan UMK yang berbeda.

Berapa sih gaji minimum rata rata setiap kota/daerah saat ini?

Berikut ini adalah tabel tentang gaji gaji daerah tahun 20017 yang bisa kami kumpulkan

Nama Daerah: Upah Minimum:
Aceh Rp. 2.500.000
Bangka Belitung Rp. 2.534.673
Banten Rp. 1.931.180‎
Bali Rp. 1.956.727
DI Jogjakarta Rp. 1.337.645
DKI Jakarta Rp. 3.355.750
Bengkulu Rp. 1.730.000
Jambi Rp. 2.063.000
Kalimantan Selatan Rp. 2.258.000
Kalimantan Tengah Rp. 2.222.986
Kalimantan Timur Rp. 2.339.556
Kalimantan Barat Rp. 1.882.900
Kalimantan Utara Rp. 2.358.800
Gorontalo Rp. 2.030.000
Maluku Rp. 1.925.000
Jawa Barat Rp. 1.420.624
Jawa Timur Rp. 1.388.000
Jawa Tengah Rp. 1.367.000
Lampung Rp. 1.908.447
NTB (Nusa Tenggara Barat) Rp. 1.631.245
Kepulauan Riau Rp. 2.358.454
Maluku Utara Rp. 1.388.000
Papua Rp. 2.663.646
Papua Barat Rp. 2.416.855
Sumatra Utara Rp. 1.961.354
Sumatera Barat Rp. 1.949.284
Sumatera Selatan Rp. 2.388.000
NTT (Nusa Tenggara Timur) Rp. 1.650.000
Sulawesi Utara Rp. 2.598.000
Sulawesi Tenggara Rp. 2.002.625
Sulawesi Tengah Rp. 1.807.775
Sulawesi Selatan Rp. 2.500.000
Sulawesi Barat Rp. 2.017.780
Riau Rp. 2.266.722

Mana sih daerah dengan gaji minimum yang tertinggi saat ini

Berdasarkan tabel yang telah kita simak diatas, k ita bisa melihat jika ternyata DKI Jakarta merupakan daerah di Indonesia dengan gaji karyawan yang tertinggi.

Tetapi yang perlu di ingat dan menjadi catatan adalah

semakin tinggi gaji minimum yang ditetapkan oleh suatu daerah itu menandakan semakin tinggi pula tingkat persaingan yang terjadi di daerah tersebut, dan hal ini tentu saja pertanda jika daerah tersebut juga memerukan biaya hidup yang jauh lebih tinggi.

kesimpulan
setiap daerah memiliki Upah Minimum berbeda beda sesuai dengan peraturan daerah dan pemerintah daerah tersebut yang menentukan besar kecilnya.

mungkin cuma itu saja yang bisa berwirausaha bagikan pada kesempatan kali ini tentang gaji terbesar di daerah, semoga artikel ini bermanfaat dan sampai jumpa di tulisan selanjutnya.

SHARE:
artikel One Reply to “Daerah Dengan Gaji Karyawan Tertinggi di Indonesia”
Riski
Lulusan S1 informatika, bekerja sebagai fulltime blogger, content writter, dan android developer... Berpengalaman bekerja dari sma, dan sekarang memilih menjalani usaha kecil kecilan.. pencinta musik folk, yang gemar membaca, menulis, dan membuat game...

COMMENTS

One comment on “Daerah Dengan Gaji Karyawan Tertinggi di Indonesia

    Author’s gravatar

    Intinya semakin tinggi upah minimum. Biaya hidul pasti juga akan engikuti

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.